Der neue Dual Career Service der Universität Koblenz ist ein bedeutender Schritt zur Unterstützung von Doppelkarrierepaaren in der Region. In Kooperation mit dem BVMW Mittelrhein werden innovative Wege beschritten, um die berufliche Integration von Partner:innen neu angeworbener Wissenschaftler:innen zu erleichtern und somit Attraktivität der Universität als Arbeitgeber zu steigern.
Was ist ein Doppelkarrierepaar?
Der Begriff „Doppelkarriere“ bezieht sich auf die berufliche Situation, in welcher beide Partner einer Beziehung gleichzeitig eigene berufliche Karrieren verfolgen. Ein „Doppelkarrierepaar“ ist demnach ein Paar, bei dem beide Partner beruflich ambitioniert und tätig sind.
Diese Paare stehen oft vor besonderen Herausforderungen, da beide Partner berufliche Ziele erreichen möchten, was häufig mit der schwierigen Aufgabe verbunden ist, Entscheidungen zu Beruf und Wohnort miteinander zu koordinieren. Der Dual Career Service der Universität Koblenz adressiert diese speziellen Anforderungen und bietet daher Unterstützung, um beiden Partner berufliche Perspektiven und soziale Integration zu ermöglichen.
Was ist der Dual Career Service?
Der Dual Career Service der Universität Koblenz zielt darauf ab, Doppelkarrierepaare bei der beruflichen und sozialen Integration umfassend zu unterstützen. Dies erfolgt durch eine Kombination von individuellen Beratungen, Netzwerkaufbau sowie gezielten Vermittlungen. Durch diesen Service erhalten die Partner:innen der neuen Mitarbeitenden Unterstützung bei der Jobsuche in der Region, einschließlich direktem Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern.
Darüber hinaus hilft der Service bei der Vernetzung innerhalb der Universität und der regionalen Community. Dies umfasst nicht nur berufliche Netzwerke, sondern auch soziale Netzwerke. Dies hilft den Partner:innen, sich schnell in der neuen Umgebung einzuleben.
Vorteile des Dual Career Service
1. Rekrutierung und Bindung exzellenter Wissenschaftler*innen:
Der Service trägt dazu bei, hochqualifizierte Fachkräfte für die Universität zu gewinnen und langfristig zu binden, indem er den Partner*innen der neuen Mitarbeitenden attraktive berufliche Perspektiven bietet.
2. Stärkung des Wissenschaftsstandortes Koblenz:
Durch die Unterstützung von Doppelkarrierepaaren wird die Attraktivität der Region als Wissenschaftsstandort erhöht, was wiederum die Ansiedlung von weiteren hochqualifizierten Fachkräften fördert.
3. Unterstützung bei der Jobsuche:
Der Dual Career Service hilft den Partner*innen der neuen Mitarbeitenden bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen und bietet Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung.
Partnerschaft mit dem BVMW Mittelrhein
Im Rahmen eines Letters of Intent haben die Universität Koblenz sowie der BVMW Mittelrhein ihre Zusammenarbeit zur Förderung des Dual Career Services formalisiert. Sarah Walenta, Ansprechpartnerin beim BVMW Mittelrhein, betont die Bedeutung dieser Partnerschaft für die regionale Wirtschaft.
Kooperationen und Netzwerke für Doppelkarrieren
Die Universität Koblenz arbeitet mit verschiedenen regionalen und nationalen Partnern zusammen, um ein starkes Netzwerk für Doppelkarrierepaare zu schaffen. Diese Kooperationen ermöglichen es, den Partner*innen vielfältige berufliche Möglichkeiten zu bieten sowie deren Integration in die Region zu erleichtern.
Ausblick
Die Kooperation zwischen der Universität Koblenz und dem BVMW Mittelrhein markiert einen wichtigen Meilenstein für die Unterstützung von Doppelkarrieren. Durch den Dual Career Service wird die Attraktivität der Universität als Arbeitgeber gesteigert und die Region als Wissenschaftsstandort gestärkt.
Fazit
Der Dual Career Service der Universität Koblenz in Zusammenarbeit mit dem BVMW Mittelrhein bietet Doppelkarrierepaaren neue Perspektiven und trägt zur Attraktivität der Region bei. Diese innovative Initiative stärkt nicht nur die Universität, sondern auch die regionale Wirtschaft und den Wissenschaftsstandort Koblenz.
